中国邮政薪酬待遇情况

（一）薪酬水平

1.邮储总行：刚入职有六个月实习期，月薪6k左右，转正以后一年到手大概25w+，在大行中处于中等偏上。利润中心等部门可能更高一些，年终奖在12w+。

2.中邮理财：目前收入和总行保持一致。

（二）户口指标

1.邮储总行：指标走邮储集团，因此指标有限，不是所有部门都能够解决户口。

2.中邮理财：没有户口。

（三）福利待遇

邮储总行：六险二金、补充医疗保险、企业年金，带薪年假、节假日福利、食堂等，转正后公积金缴纳金额较高。

（四）晋升发展

邮储总行：2023年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制。

1.面试后确定总行培养部门。

2.入职后提供系统性集中培训。

3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。

4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。

5.提供总行多部门历练机制。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

邮政储蓄银行江苏省分行社会招聘

中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、57家县支行、近万名员工，资产总量过万亿。

为推动邮储银江苏省分行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行江苏省分行省、市分行。

二、招聘岗位

公司信贷、交易银行、个人金融、零售信贷、网络金融、二级支行负责人、客户经理、理财经理，具体岗位详见报名页面。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。　　

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历（学位）应取得国家教育部认证。应聘专业类、销售类人员年龄35周岁（含）以下，应聘管理类人员年龄40周岁（含）以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

（二）具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

四、招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间：自即日起至2023年2月14日；

报名网站：

智联招聘网申系统（psbcjs2023.zhaopin.com），在线填写个人简历，完成职位申请。